genç escort genç escort bayan elit escort elit escort bayan sınırsız escort sınırsız escort bayan yabancı escort yabancı escort bayan antalya escort avcılar escort ataköy escort escort istanbul bakırköy escort esenyurt escort kadıköy escort istanbul escort escort ataköy ataşehir escort ümraniye escort beşiktaş escort istanbul escort avcılar escort halkalı escort esenyurt escort ataşehir escort beylikdüzü escort şirinevler escort istanbul escort eskort rus escort bahçelievler escort avrupa yakası escort halkalı escort halkalı escort mecidiyeköy escort mecidiyeköy escort taksim escort taksim escort türbanlı escort türbanlı escort

Yaşam Kalitesi Odaklı Yönetim Anlayışı

Endüstri 4.0 “yaşam standartlarının” yükseltilmesi ve ekonomik fayda ile ilgiliyken, Toplum 5.0 ise; insanın “yaşam kalitesinin artırılması” ile yakından ilişkilidir.

Yaşam Kalitesi Odaklı Yönetim Anlayışı

Yaşam Kalitesi Odaklı Yönetim Anlayışı

Yaşam standardı ile yaşam kalitesi arasındaki farkı şöyle açıklayabiliriz: Modern medeniyet şüphesiz bir hız ve haz medeniyeti. Artık herkes öyle yoğun çalışıyor ki insan ne kendine ne sevdiklerine ne de çalışmaktan başka keyif aldığı bir şeye zaman ayırıyor. Evler her ne kadar akıllı teknolojilerle dolu olsa da artık sadece işte değil, evde, otobüste, kafede, her yerde çalışıyor insan. Zaman darlaştıkça da giderek sabırsızlanıyor, beklemekten hoşlanmıyor, toleransı düşüyor. Hedefine ulaşmak ve başarılı olmak için verimli olmak baskısı altında yaşıyor. Her tür teknolojik imkâna sahip olmak yaşam standartlarımızın yüksek olduğuna işaret ederken, giderek mutsuzlaşmamız, boşanmaların %50 seviyelerine varması, yalnızlık, güven eksikliği ve depresyon oranlarının artması gibi faktörler yaşam kalitesinin düştüğüne işaret eder.Yaşam standardının artması için yaşam kalitesinden ödün verilmesi bilişsel bir yanılgıdır.

Toplum 5.0, yaşam kalitesini merkeze alan bir anlayışla hareket etmesi nedeniyle üstün bir yaklaşımdır. Yaşam kalitesi, insanın kendi fiziksel, psikolojik ve sosyal işlevlerinden ne ölçüde memnun olduğunun ve yaşamında bu özelliklerin varlığı veya yokluğunun ne ölçüde onları rahatsız ettiğinin saptanmasıdır.

Yaşam kalitenizi belirleyen kaç saat uyuduğunuz değil, uykunuzdan memnun olup olmadığınızdır.

Bu bağlamda işletmelerin toplum 5.0 vizyonundan alabilecekleri önemli öğretiler bulunuyor. Bunlardan biri günü kurtaran popülist yaklaşımlardan, planlama ve stratejiden ırak işlerden mümkün olduğunca uzak kalınmasının artık gerek şart olduğudur. Bir işe hangi felsefeyle başlandığı, o işin yönünü belirlediği gibi oyunda kalma gücünü de belirler. Bir diğeri yaşam kalitesi modelini odağa koyan kurumsal marka yönetimi yaklaşımının orta ve uzun vadede şirketlere toplumun oyunda kalma izni verecek olan en kritik faktör olmasıdır.

Dijitalleşmeyi bir rekabet gücü olarak değil de insanlığa yarar sağlayacak gelişmeler zinciri olarak ele aldığımızda, müşterileriniz ve toplumla birlikte geleceği inşa etme gücünüz artacaktır. Sosyal sorumluluğu bir PR etkinliği olarak görmek, toplum baskısı nedeniyle mecburen sürdürülebilirlik çalışmaları yapmak, satışları arttırmak için toplumun duyarlılıklarını sömüren pazarlama faaliyetleri yapmak, bir yapay zekâ robotunu insanın kendi neslini yok etmek amacıyla programlamasından başka bir şey değildir.

Toplum 5.0’da ilerlerken, önümüzdeki on yılda güçlenerek büyüyecek şirketler arasında yer almak için, beyaz yakalı insanın yeniden derin düşünen, insan olduğunu hatırlayarak hareket eden, çalışan haline gelmesi gerekiyor. Bunun için de yok ederek rekabet etmektense birlikte güçlenerek büyümeyi tercih ettiğimiz, zamanın tümünü çalışmakla geçirmektense birlikte geçirilen zamanları çoğaltarak mutlu yaşamlar yarattığımız, hayatın zorluklarına tek başına katlanmaktansa dayanışma içinde zorluklarla başa çıkmayı denediğimiz sistemleri, iş ortamlarını ve yönetim anlayışlarını yaratmaya ihtiyacımız var.

Bir Cevap Yazın

adapazarı escort adapazarı escort adapazarı escort adapazarı escort adapazarı escort

ümraniye escort kadıköy escort ataşehir escort

Arka Sayfa